EN
Szarvas Law Firm logo

Nehezen alkalmazható szabályok a csökkentett munkaidő kapcsán, avagy Kurzarbeit auf Ungarisch...

2020. április 13.

Megszületett a várva várt rendelet, elérhető támogatás a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásra, csak pár beugratós kérdést kell megválaszolniuk az elmúlt hetekben egyébként is unatkozó HR-es, bérszámfejtő és munkajogász kollégáknak. A számolgatást meghagyom másoknak és csak a tisztán jogi kérdések közül szemezgetek, a teljesség igénye nélkül.

Hogyan (ne) írjunk versenytilalmi megállapodást

2019. október 31.

Bár a vonatkozó jogszabályi rendelkezések régóta nem módosultak, aktualitást ad a témának, hogy a Kúria Közigazgatási-Munkaügyi Kollégiuma a közelmúltban áttekintette a vonatkozó joggyakorlatot. Ebből szemezgetve szedtük össze azt a 8 pontot, amire mindenképpen érdemes figyelni a megállapodás megfogalmazásakor.

Egyszerűsödnek a társaságok átalakulásának szabályai

2019. július 19.

A társasági jog több eljárási jellegű szabálya is módosult a napokban, illetve további változások lépnek majd hatályba a következő hónapokban. A költségvetési törvény mögötti saláta módosította ugyanis többek között a cégtörvény és az átalakulási törvény számos rendelkezését is. Az alábbiakban az átalakulásokat érintő változásokból szemezgetünk, a teljesség igénye nélkül.

A társasági jog és a számvitel (nem mindig) véletlen találkozása a boncasztalon – Negyedik rész – Az átalakulás időpontja

2019. március 8.

Az átalakulás szó a Ptk. hatálybalépésével sajnos megszűnt összefoglaló fogalom lenni és már csak a korábban társasági formaváltásként meghatározott tranzakciót kellene érteni alatta. A következőkben azonban átalakulás alatt az egyes jogi személyek átalakulásán kívül azok egyesülését és szétválását is értem, illetve csak a gazdasági társaságok átalakulásával foglalkozom.

A társasági jog és a számvitel (nem mindig) véletlen találkozása a boncasztalon – Harmadik rész – Nagyarányú tőkekivonás feltételes tőkeleszállítással

2019. január 10.

A sorozat harmadik részében azt mutatjuk meg, miként lehet akár a teljes, jegyzett tőkén felüli vagyont kivonni a cégből feltételes tőkeleszállítás segítségével. (Nem részletezve a minden tőkeleszállítás esetén alkalmazandó hitelezővédelmi és veszteségrendezési szabályokat.)

A társasági jog és a számvitel (nem mindig) véletlen találkozása a boncasztalon – Második rész – Előbb a tőkeemelés, utána a befizetés

2018. november 22.

A sorozat második részében a tőkeemelés egy speciális megoldását mutatjuk be. Tőkeemelés elhatározását követően előfordulhat, hogy a pénzbeli hozzájárulás befizetése részben vagy egészben csak a tőkeemelés bejegyzését követően történik meg. Társasági jogunk korlátolt felelősségű társaságok esetében ennek a halasztásnak igen tág teret ad.

A társasági jog és a számvitel (nem mindig) véletlen találkozása a boncasztalon – Első rész – tagi kölcsön tőkévé konvertálása

2018. október 16.

A társasági jog és a számvitel számtalan ponton kapcsolódnak egymáshoz, bár a jogalkotó sokat tesz érte, hogy ezek a találkozások romantikusan sejtelmesek maradjanak. Most induló sorozatomban néhány ilyen találkozóról igyekszem lerántani a leplet, megjelölve az alkalmazandó társasági jogi és számviteli jogszabályhelyeket is. A sorozat első részében a hitel-tőke konverzió régi problémájára mutatunk régi és új megoldást is.

Megérni látszik a GDPR-megfelelést szolgáló salátatörvény

2018. október 15.

Egy évvel ezelőtt jobban esett volna, kicsit hiányosnak is tűnik, de a miénk... Jó csemegézést!

A szindikátusi szerződés – avagy gondolatok egy nem létező szerződéstípus érvényességéről

2018. január 24.

A szindikátusi szerződések kikényszeríthetőségével kapcsolatban mindig voltak bizonytalanságok. Az új Ptk. ebben a kérdésben további kockázatokat hozott, melyek egyenesen a szindikátusi szerződések érvényességét veszélyeztetik...

Még egyszer az aláírási címpéldányról

2017. október 18.

Kaptam egy értesítést az ügyfélkapus tárhelyemre a NISZ Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt-től. Az értesítés szerint elutasították a „cégkapu-regisztráció létrehozására irányuló kezdeményezésemet”...

Megjelent a GVH 2016. évi beszámolója

2017. szeptember 11.

Országgyűlési elfogadásra vár a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) 2016. évről készült beszámolója. Érdemes áttekinteni, milyen eredményekkel, tapasztalatokkal zárult a tavalyi év a versenyfelügyelet terén, milyen tipikus jogsértéseket követtek el a vállalkozások és milyen területeken szükséges a fejlődés a versenyjogi megfelelés érdekében...

Ki mit tud (bizonyítani)? – Elektronikus kommunikáció a munkajogban

2017. augusztus 25.

A munka világában mára bevett gyakorlattá vált, hogy a munkáltató és a munkavállaló nem csak szóban vagy írásban, hanem többféle elektronikus csatornán keresztül is kommunikál egymással. Eleinte ez az email és az sms térnyerését jelentette, később pedig megjelentek a belső vállalati chatprogramok, az intranet, illetve a különböző mobiltelefonos üzenetküldő applikációk. A gyakorlatban egyre gyakrabban merül fel a kérdés, hogy egy adott elektronikus csatornán közölt üzenet elfogadható-e, érvényes-e, járhat-e következményekkel...

Európai céginformációs oldal indult

2017. június 14.

Elérhetővé vált a valamennyi EU tagállam cégnyilvántartásának adataihoz hozzáférést engedő keresőfelület az e-Justice oldalán. A 2017. június 8-án indult ún. BRIS megkönnyíti a tagállami, továbbá izlandi, liechtensteini és norvég üzleti partnerekkel kapcsolatos céginformációk begyűjtését és ellenőrzését...

Új lehetőség uniós országban működő cégek Magyarországra történő áttelepülésére

2017. április 28.

Egy a napokban az Országgyűlés elé került törvényjavaslat (T/15362.) egy olyan új szabályrendszert vezetne be, amely megnyitná az utat az Európai Unió más tagállamában székhellyel rendelkező társaságok előtt, hogy valamennyi eszközükkel és kötelezettségükkel áttelepüljenek Magyarországra. Mindezt anélkül tehetnék meg, hogy a határon átnyúló egyesülés jelenleg hatályos szabályai szerint egy már működő társaságba olvadnának be...

(Ki)küldés-fogadás. Magyar munkavállalók külföldi kiküldetése

2017. április 27.

A Munka Törvénykönyve tavaly nyári módosítása kapcsán az utóbbi hónapokban sokat lehetett hallani a külföldi kiküldetés szabályainak változásáról. A Munka Törvénykönyve tavaly nyári módosítása kapcsán az utóbbi hónapokban sokat lehetett hallani a külföldi kiküldetés szabályainak változásáról. Mind a magyar munkavállaló kiküldésével, mind a külföldi munkavállaló magyarországi fogadásával kapcsolatban kapcsolatban a gyakorlat munkálta ki az ezeket a szabályozási hézagokat kitöltő megoldásokat, így az alábbiakban gyakorlati kérdéseken keresztül vizsgáljuk meg a témát...

Közelít a határidő a Kft-k számára a kötelező tőkeemelésre

2017. február 17.

2017. március 15-én a meghosszabbított határidő is lejár a 2014. március 15-e előtt alapított korlátolt felelősségű társaságok számára, hogy amennyiben jegyzett tőkéjük nem éri el a hárommillió forintot, úgy azt legalább erre az összegre felemeljék. A határidő elmulasztása esetén törvényességi felügyeleti eljárással, pénzbírsággal, végső esetben pedig a társaság megszüntetésével számolhatnak a cégek, figyelmeztet dr. Szarvas Júlia, a Szarvas Júlia Ügyvédi Iroda vezető ügyvédje...